Сокращенное рабочее время

Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

ВАЖНО! Сокращенное рабочее время (ст. 92 Трудового кодекса РФ) устанавливается для:

• несовершеннолетних работников;
• для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
• работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;

ВАЖНО! Вредные или опасные условия труда должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест.

• педагогических работников;
• медицинских работников.

СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
СОКРАЩЕННАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ
Педагогический работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

 ВАЖНО! В зависимости от должности и специальности, а также специфики труда педагогическим работникам устанавливается рабочее время менее 36 часов в неделю.  Соответствующий Перечень утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.​

СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
СОКРАЩЕННАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ
Медицинский работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 39 часов в неделю.

 ВАЖНО! Отдельным категориям медицинских работников, в зависимости от специальности и должности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени менее 39 часов в неделю. Перечень должностей и работ, при которых медицинским работникам устанавливается сокращенное рабочее время, утвержден постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.

СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНВАЛИДАМИ
СОКРАЩЕННАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ
ВАЖНО! Продолжительность рабочей недели для инвалидов I или II группы инвалидности должна составлять не более 35 часов.

Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).

ВАЖНО! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).